働きやすい労働環境

良い給与と良い労働環境の実現

会社は従業員を幸せにするところです。タシマ創健では従業員の賃金をこの数年で大きく引き上げました。
給与が上がることは生産性＝働く価値が上がること。他の職種に負けない価値ある仕事であることを皆さんの給与アップを通じて証明しています。
また子育てや親御さまの介護など長いビジネス人生には様々な出来事があり、仕事の優先順位はその時々で変わります。
誰もが働きやすい労働環境を整えること、この会社で働いて幸せだと感じてもらえる会社づくりを行なっています。

キャリアパスプラン

弊社のキャリアパスプランは潜在能力開発の視点で設計されています。
①チャンスは平等であり、②ランクアップの基準が明確であり、③一人一人が自分自身の処遇に高い納得性を持つことができます。
また④Young Dynamic Exciting （柔軟性）があり、⑤公平な処遇で、一人一人にとってみると今自分がどのように処遇されているかを知ることができ、また将来へのキャリアパス形成に具体的に役立つ目標志向型のものとなっています。